Kolik vás stojí zaměstnanec za hodinu: tesař
Řemeslník za 220 Kč hrubého na hodinu stojí mnohem víc než 220 Kč. Přičtěte odvody 33,8 %, placenou dovolenou a svátky, nemoc, pojištění, dodávku a hodiny, které zákazník nezaplatí, a uvidíte skutečnou nákladovou cenu.
sazby pro rok 2026
Zaměstnanec (tesař) s hodinovým výdělkem 212 Kč hrubého stojí typicky 611 Kč za každou vyfakturovanou hodinu, když se započítají odvody, dovolená, svátky, nemoc, pojištění a dodávka.
Krok 1 z 3 · Zaměstnanec
Hrubá mzda za odpracovanou hodinu včetně běžných příplatků a prémií.
Nákladová cena vyfakturované hodiny
611Kč/h
2,9× hodinová mzda 212 Kč hrubého
Nejnižší cena za hodinu pro zákazníka
734 Kč bez DPH
- Fakturovatelné hodiny za rok
- 1 489
- Náklady celkem za rok
- 909 896 Kč
Z čeho se hodina skládá
- Hrubá mzda a náhrada v nemoci42 %256 Kč
- Náhrada za dovolenou a svátky6 %35 Kč
- Odvody zaměstnavatele 33,8 %16 %96 Kč
- Zákonné pojištění, prohlídky a BOZP1 %6 Kč
- Oděv, OOPP, nářadí a telefon1 %8 Kč
- Služební dodávka34 %210 Kč
Částky za jednu vyfakturovanou hodinu.
Orientační výpočet bez záruky, s výhradou chyb. Čísla ukazují, co vyžaduje zdravé a ziskové podnikání.
Bidmio pro tesaře
Od prvního telefonátu po zaplacenou fakturu: nabídky, výkazy hodin, materiál a faktury v jednom systému pro tesaře. Podívejte se, jak to funguje v úplně běžném týdnu.
Vaše tělo je nejdůležitější nářadí a nové si nekoupíte
Řemeslo je těžká fyzická práce. Kolena, záda a ramena nevydrží 45 let na lešení a nikdo vám nezaplatí, až řeknou dost. To musí zaplatit vaše hodinová sazba, dokud to jde.
- 67 letNarodil jste se v roce 1989 nebo později? Do důchodu půjdete podle dnešního zákona v 67 letech. Ročník 1980 v 66 letech a 3 měsících. Slibované zastropení na 65 letech zatím schválené není.
- +57 %Zedníci byli v roce 2025 v průměru 10,5 hodiny měsíčně v pracovní neschopnosti, zatímco průměrný zaměstnanec 6,7 hodiny. Těžká práce se projeví na zdraví.
- 23 z 87Ze všech smrtelných pracovních úrazů v roce 2025 se jich nejvíc stalo ve stavebnictví: 23 z 87. Stavebnictví má i nejvyšší četnost smrtelných úrazů ze všech odvětví.
- 15. denJako OSVČ dostanete nemocenskou jen tehdy, když si dobrovolně platíte nemocenské pojištění, a i pak až od 15. dne nemoci. První dva týdny platíte vždycky sami.
Spočítejte si to: chcete skončit v 60 místo v 67? Pak si sami zaplatíte 7 let bez příjmu. S 25 000 Kč měsíčně je to 2,1 mil. Kč, před inflací. Ty peníze přijdou jen z jednoho místa: z vaší hodinové sazby v letech, kdy tělo ještě slouží.
Nízká cena není cesta k dobrému životu. Každou hodinu, kterou prodáte pod cenou, zaplatíte později zdravím, důchodem a volným časem.
Odkud čísla pocházejí?
Každé číslo v testu je buď úřední sazba, nebo odhad, u kterého píšeme, že je to odhad. Klepněte na otazník u pole a uvidíte proč a příklad ze života.
Hodinová mzda hrubého
Výchozí hodnota je medián hodinového výdělku dané profese v soukromém sektoru podle ISPV za rok 2025, posledního ročníku tohoto šetření: malíři 160 Kč, tesaři a stavební truhláři 211,50 Kč, elektrikáři 250,70 Kč, instalatéři 221,30 Kč, zedníci 185,80 Kč. Pokrývače ISPV samostatně nezveřejňuje, 215 Kč je odhad Bidmia. Pomocník: 150 Kč je odhad Bidmia, minimální mzda je 134,40 Kč. Minimální tarify kolektivní smlouvy ve stavebnictví (134,40 až 153 Kč) jsou jen spodní hranice, trh platí víc.
Ze života: U elektrikáře za 250 Kč na hodinu si hodně mistrů myslí, že 450 Kč pro zákazníka je dobrá cena. Když se ale přičte všechno, stojí kolem 650 Kč za hodinu, kterou vyfakturuje.
Zdroj
- MPSV, ISPV: Průměrné výdělky 2025, mzdová sféra (medián hodinového výdělku podle profese CZ-ISCO, nemoc a dovolená v hodinách)
- Svaz podnikatelů ve stavebnictví: KSVS 2024–2029, dodatek č. 3 (mzdové tarify od 1. 4. 2026, 134,40–153 Kč/h), závaznost rozšířena sdělením MPSV 86/2026 Sb.
- MPSV: minimální mzda 2026 (22 400 Kč, 134,40 Kč za hodinu)
Hodin týdně
Stanovená týdenní pracovní doba podle zákoníku práce je 40 hodin. Přesčas se platí s příplatkem aspoň 25 % průměrného výdělku.
Ze života: Když plánujete s přesčasy, musí být příplatek v ceně. Deset přesčasových hodin týdně u řemeslníka za 220 Kč stojí navíc přes 550 Kč týdně jen na příplatcích, bez odvodů.
Týdny dovolené
Zaměstnanec má podle zákoníku práce nárok aspoň na 4 týdny dovolené ročně. Za dovolenou dostává náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku, kterou platíte vy, ale fakturovat ty hodiny nemůžete.
Ze života: Řemeslník na dovolené v srpnu vás stojí 160 hodin náhrady mzdy i s odvody, a přitom nepřinese ani korunu tržeb. Musí to zaplatit hodiny, které odpracuje zbytek roku.
Státní svátky
V roce 2026 připadá na pracovní dny 11 svátků, přes 2 týdny. Za svátek dostane zaměstnanec náhradu mzdy, i když se nepracuje.
Ze života: Týden s Velkým pátkem a Velikonočním pondělím má jen tři pracovní dny. Kdo počítá s plnými týdny, má cenu za zaměstnance nízkou.
Nemoc
Prvních 14 dní nemoci platí zaměstnavatel náhradu mzdy: 60 % redukovaného průměrného výdělku, u těchto mezd zhruba 54 % mzdy. Od 15. dne platí nemocenskou ČSSZ. Zaměstnanci ve stavebních profesích byli podle ISPV v roce 2025 nemocní 2 až 3 týdny ročně; počítáme se 2 týdny.
Ze života: Řemeslník s natrženým kolenem je doma 10 pracovních dní. Platíte mu náhradu mzdy, zakázka musí být hotová včas a jeho hodiny nikdo nezaplatí.
Zobrazit další vysvětlení (7)
Fakturovatelný čas
I zaměstnanci tráví čas cestou, úklidem, čekáním na materiál, v dílně a na interních úkolech. Výchozí hodnota je odhad Bidmia: 85 % u řemeslníka a 75 % u pomocníka.
Ze života: Půl hodiny cesty a čtvrt hodiny úklidu denně je skoro 10 % pracovní doby, kterou žádný zákazník nezaplatí.
Odhad Bidmia podle typických čísel. Upravte si ho na svoje.
Náhrada mzdy za dovolenou a svátky
Za 4 týdny dovolené a 11 svátků v pracovní dny platíte náhradu mzdy, celkem 6,2 týdne ročně. Rozpočteno na odpracované týdny je to zhruba 13,8 % mzdy. Na rozdíl od nemoci z ní platíte i odvody.
Ze života: Z roční mzdy 400 000 Kč je to dalších 55 000 Kč za dny, kdy zaměstnanec nepracuje.
Zákonné pojištění odpovědnosti
Každý zaměstnavatel musí mít zákonné pojištění odpovědnosti za pracovní úrazy a nemoci z povolání u Kooperativy nebo České pojišťovny. Ve stavebnictví je sazba 9,8 ‰ z vyměřovacího základu, u mzdy kolem 450 000 Kč ročně tedy zhruba 4 500 Kč.
Ze života: Pád z lešení může stát statisíce na náhradách. Bez tohoto pojištění by je zaplatila firma; stavebnictví mělo v roce 2025 nejvíc smrtelných pracovních úrazů ze všech odvětví.
Lékařské prohlídky, BOZP a školení
Vstupní a periodické pracovnělékařské prohlídky, školení BOZP, školení pro práci ve výškách a u elektrikářů osvědčení o odborné způsobilosti. Částka je odhad Bidmia.
Ze života: Bez vstupní prohlídky nesmí zaměstnanec nastoupit a bez školení práce ve výškách nesmí na střechu. Inspektor práce za chybějící dokumenty ukládá pokuty.
Odhad Bidmia podle typických čísel. Upravte si ho na svoje.
Pracovní oděv, OOPP, nářadí a telefon
Pracovní obuv, oblečení, přilba, chrániče sluchu, osobní nářadí a telefon. Osobní ochranné pracovní prostředky musí zaměstnavatel poskytovat zdarma. Částka je odhad Bidmia.
Ze života: Dvoje pracovní boty, montérky, bunda a telefon za rok vyjdou na jednoho řemeslníka snadno na 10 000 až 12 000 Kč.
Odhad Bidmia podle typických čísel. Upravte si ho na svoje.
Služební dodávka
Výchozí hodnota je typická dodávka vašeho oboru z testu dodávky, včetně DPH pro neplátce. Když jezdí zaměstnanec vlastním autem, platíte místo toho cestovní náhrady.
Ze života: S dodávkou pro každého řemeslníka je auto často druhý největší náklad po mzdě a odvodech.
Odhad Bidmia podle typických čísel. Upravte si ho na svoje.
Přirážka
Přirážka není chamtivost. Platí váš čas na řízení, nabídky a plánování a riziko chyb, reklamací a neplatičů. 20 % je odhad Bidmia.
Ze života: Bez přirážky firma na zaměstnanci nevydělá ani korunu, ani v dobrý den. Jedna reklamace pak udělá ze zakázky ztrátu.
Odhad Bidmia podle typických čísel. Upravte si ho na svoje.
Všechny zdroje
- MPSV, ISPV: Průměrné výdělky 2025, mzdová sféra (medián hodinového výdělku podle profese CZ-ISCO, nemoc a dovolená v hodinách)
- Svaz podnikatelů ve stavebnictví: KSVS 2024–2029, dodatek č. 3 (mzdové tarify od 1. 4. 2026, 134,40–153 Kč/h), závaznost rozšířena sdělením MPSV 86/2026 Sb.
- MPSV: minimální mzda 2026 (22 400 Kč, 134,40 Kč za hodinu)
- Zákoník práce, § 192 a § 212 (náhrada mzdy v nemoci 60 % prvních 14 dní, dovolená nejméně 4 týdny)
- Zákon o státních svátcích 245/2000 Sb. (v roce 2026 připadá 11 svátků na pracovní dny)
- Vyhláška 125/1993 Sb. (zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele, stavebnictví 9,8 ‰)
- VÚBP: Příloha ke zprávě o pracovní úrazovosti v ČR 2025 (23 z 87 smrtelných úrazů ve stavebnictví)
sazby pro rok 2026
Sazby se každý rok mění. Čísla aktualizujeme, jakmile vyjdou nové sazby, ale svá čísla si vždy ověřte s účetní.
Proč stojí zaměstnanec o tolik víc než jeho hodinová mzda?
K hrubé mzdě platíte 24,8 % sociální a 9 % zdravotní pojištění, zákonné pojištění odpovědnosti a v prvních 14 dnech nemoci náhradu mzdy. Dovolenou a svátky platíte, i když se nepracuje. A nevyfakturujete všechny hodiny: cesty, úklid a čekání zabírají čas. Všechny náklady se tak rozpočítají jen na hodiny, které zákazník opravdu zaplatí.
Proč počítáte s pomocníkem, a ne s učněm?
Učeň v Česku není zaměstnanec, ale žák střední školy na odborném výcviku. Prvním zaměstnancem malé firmy bývá vyučený řemeslník, nebo nevyučený pomocník. Pro pomocníka platí aspoň minimální mzda 134,40 Kč za hodinu.
Jakou přirážku mám počítat?
Přirážka je to, co firma na hodině zaměstnance vydělá nad nákladovou cenu. Musí zaplatit váš čas na řízení, nabídky a riziko. Hodně firem počítá 15 až 30 %.
Ukládáte si moje čísla?
Ne. Vše se počítá ve vašem prohlížeči a nic se neposílá na server. Odkaz ke sdílení obsahuje jen typ zaměstnance, hodinovou mzdu a vaši cenu.
Upozornění
Všechny výpočty jsou orientační a s výhradou chyb. Bidmio za výsledek neručí a výpočet není daňové, účetní ani právní poradenství. Čísla ukazují, co je potřeba pro zdravé a ziskové podnikání při předpokladech, které jste zadali, a typických sazbách pro rok 2026. Vaše situace se může lišit, proto si čísla před rozhodnutím vždy ověřte s účetní nebo daňovým poradcem.