Vyplatí se vám zaměstnanec? elektrikář
První řemeslník nebo pomocník je pro živnostníka největší krok. Podívejte se, kolik musí vyfakturovat, aby pokryl mzdu, odvody, dodávku a váš čas na vedení, kolik vyděláte před zdaněním i po něm a kdy se vrátí náklady na start.
sazby pro rok 2026
První zaměstnanec (elektrikář) s hodinovou mzdou 251 Kč hrubého musí při 85 % fakturovatelného času vyfakturovat aspoň 705 Kč za hodinu, než si vydělá na mzdu, odvody, dodávku a váš čas na vedení.
Krok 1 z 3 · Zaměstnanec
Včetně běžných příplatků a prémií.
Kolik zákazník platí za hodinu, kterou zaměstnanec odpracuje.
Náhrada za dovolenou a svátky, odvody 33,8 %, náhrada mzdy v nemoci, zákonné pojištění, vybavení a dodávka se počítají jako v testu nákladů na zaměstnance.
Zaměstnanec musí vyfakturovat aspoň
Při 500 Kč za hodinu se zaměstnanec nevyplatí ani při 100 % fakturovatelného času. Zvyšte sazbu, nebo snižte náklady.
Zisk za rok před zdaněním
-303 985 Kč
Po zdanění
-308 935 Kč
Jako OSVČ navíc k typickému zisku z testu hodinové sazby: daň a pojištění v nejvýhodnějším režimu, který obrat i se zaměstnancem dovoluje.
Náklady na start 88 000 Kč se vrátí za
S těmito čísly nikdy: zaměstnanec je ve ztrátě.
- Sazba, která vyjde nastejno při 85 % fakturovatelného času
- 705 Kč/h
- Zaměstnanec stojí za rok
- 973 931 Kč
- Váš čas na vedení za rok
- 74 654 Kč
- Obrat za rok
- 744 600 Kč
Ceny neplátce DPH. Se zaměstnancem ale obrat snadno přeleze 2 mil. Kč a stanete se plátcem.
Orientační výpočet bez záruky, s výhradou chyb. Čísla ukazují, co vyžaduje zdravé a ziskové podnikání.
Bidmio pro elektrikáře
Od prvního telefonátu po zaplacenou fakturu: nabídky, výkazy hodin, materiál a faktury v jednom systému pro elektrikáře. Podívejte se, jak to funguje v úplně běžném týdnu.
Vaše tělo je nejdůležitější nářadí a nové si nekoupíte
Řemeslo je těžká fyzická práce. Kolena, záda a ramena nevydrží 45 let na lešení a nikdo vám nezaplatí, až řeknou dost. To musí zaplatit vaše hodinová sazba, dokud to jde.
- 67 letNarodil jste se v roce 1989 nebo později? Do důchodu půjdete podle dnešního zákona v 67 letech. Ročník 1980 v 66 letech a 3 měsících. Slibované zastropení na 65 letech zatím schválené není.
- +57 %Zedníci byli v roce 2025 v průměru 10,5 hodiny měsíčně v pracovní neschopnosti, zatímco průměrný zaměstnanec 6,7 hodiny. Těžká práce se projeví na zdraví.
- 23 z 87Ze všech smrtelných pracovních úrazů v roce 2025 se jich nejvíc stalo ve stavebnictví: 23 z 87. Stavebnictví má i nejvyšší četnost smrtelných úrazů ze všech odvětví.
- 15. denJako OSVČ dostanete nemocenskou jen tehdy, když si dobrovolně platíte nemocenské pojištění, a i pak až od 15. dne nemoci. První dva týdny platíte vždycky sami.
Spočítejte si to: chcete skončit v 60 místo v 67? Pak si sami zaplatíte 7 let bez příjmu. S 25 000 Kč měsíčně je to 2,1 mil. Kč, před inflací. Ty peníze přijdou jen z jednoho místa: z vaší hodinové sazby v letech, kdy tělo ještě slouží.
Nízká cena není cesta k dobrému životu. Každou hodinu, kterou prodáte pod cenou, zaplatíte později zdravím, důchodem a volným časem.
Odkud čísla pocházejí?
Každé číslo v testu je buď úřední sazba, nebo odhad, u kterého píšeme, že je to odhad. Klepněte na otazník u pole a uvidíte proč a příklad ze života.
Hodinová mzda hrubého
Výchozí hodnota je stejná jako v testu nákladů na zaměstnance: medián hodinového výdělku profese podle ISPV 2025 (malíři 160 Kč, elektrikáři 251 Kč a tak dál) a 150 Kč pro pomocníka. Náhrada za dovolenou a svátky, odvody, nemoc, pojištění, vybavení a auto se přičítají přesně jako tam.
Ze života: Řemeslník, který odchází od větší firmy, obvykle čeká o 20 až 30 Kč víc, než jste si představoval. 25 Kč na hodině navíc vás i s odvody a dovolenou stojí zhruba o 65 000 Kč víc ročně.
Sazba za zaměstnance
Kolik zákazník platí za hodinu, kterou zaměstnanec odpracuje. 500 Kč za řemeslníka je stejné výchozí číslo jako „vaše dnešní sazba“ v testu hodinové sazby, 350 Kč za pomocníka jako v testu nákladů na zaměstnance. Obojí je odhad Bidmia, zadejte své ceny.
Ze života: Hodně mistrů účtuje za zaměstnance stejně jako za sebe, aby to bylo jednoduché. Ale když účtujete 500 Kč za elektrikáře, který vás stojí 650 Kč za vyfakturovanou hodinu, proděláváte na každé hodině, kterou odpracuje.
Odhad Bidmia podle typických čísel. Upravte si ho na svoje.
Fakturovatelný čas
Podíl pracovní doby, který můžete vyfakturovat. Dovolená, svátky a nemoc už jsou odečtené. Výchozí hodnota je odhad Bidmia z testu nákladů na zaměstnance: 85 % u řemeslníka a 75 % u pomocníka. Je to nejdůležitější číslo: bod zvratu ukazuje, kam až můžete klesnout.
Ze života: Když zaměstnanec půl dne týdně čeká na materiál nebo na to, až mu ukážete další práci, je pryč 10 % fakturovatelného času a ze zisku 50 000 Kč může být ztráta.
Odhad Bidmia podle typických čísel. Upravte si ho na svoje.
Váš čas navíc na vedení
S prvním zaměstnancem se stáváte zaměstnavatelem: registrace u finančního úřadu, přihlášky k pojištění, měsíční mzdy a hlášení, pracovní smlouva, prohlídky, školení BOZP a k tomu plánování, zaučení a kontrola. 2 hodiny týdně jsou odhad Bidmia; test je počítá za hodnotu vaší hodiny.
Ze života: V pondělí ráno musí zaměstnanec vědět, kam jede, co má koupit a co jste se zákazníkem domluvil. Když vám ze stavby zavolá třikrát denně, je to snadno hodina týdně, kterou sám nevyfakturujete.
Hodnota vaší hodiny
Hodina, kterou strávíte vedením, je hodina, kterou sám nevyfakturujete. Výchozí hodnota je sazba, kterou pro váš obor spočítá test hodinové sazby při 35 000 Kč čistého měsíčně. Pokud administrativu děláte jen večer, nastavte nižší hodnotu.
Ze života: Dvě hodiny vedení týdně za 685 Kč jsou zhruba 63 000 Kč ročně. To je víc, než malíř typicky na prvním zaměstnanci vydělá.
Odhad Bidmia podle typických čísel. Upravte si ho na svoje.
Zobrazit další vysvětlení (5)
Nářadí a vybavení na start
Osobní nářadí, ochranné pomůcky a pracovní oděv, které musíte koupit, než zaměstnanec začne. Průběžná obnova už je v ročních nákladech. 20 000 Kč pro řemeslníka a 10 000 Kč pro pomocníka je odhad Bidmia včetně DPH.
Ze života: Druhá sada aku nářadí s bateriemi, žebřík a pracovní boty stojí rychle 15 000 až 25 000 Kč, než vyfakturujete první hodinu.
Odhad Bidmia podle typických čísel. Upravte si ho na svoje.
Akontace a vybavení auta
Akontace leasingu nebo záloha, regály a polep, které zaplatíte, než auto vyjede. Průběžná cena auta už je v ročních nákladech z testu dodávky, tady jde o hotovost. 60 000 Kč je odhad Bidmia; pomocník obvykle jezdí s vámi.
Ze života: Leasing dodávky obvykle chce akontaci a regály s polepem stojí další desítky tisíc. Peníze musí být na účtu dřív, než zaměstnanec vyfakturuje první hodinu.
Odhad Bidmia podle typických čísel. Upravte si ho na svoje.
Nábor
Volné místo nahlásíte Úřadu práce zdarma, ale placený inzerát, personální agentura nebo váš čas na pohovory a zkušební dny něco stojí. 8 000 Kč pro řemeslníka a 4 000 Kč pro pomocníka je odhad Bidmia.
Ze života: Tři pohovory a zkušební den snadno zaberou celý pracovní den vašeho času. Při vaší sazbě je to přes 5 000 Kč, i když je inzerát zdarma.
Odhad Bidmia podle typických čísel. Upravte si ho na svoje.
Úspěšnost nabídek
Podíl nabídek, které zákazník přijme. Hodně se liší podle oboru a zákazníků. 30 % je odhad Bidmia. Podívejte se do pošty: kolik z posledních 10 nabídek se stalo zakázkou?
Ze života: S úspěšností 30 % musíte poslat 10 nabídek, abyste získal 3 zakázky. Když zaměstnanec potřebuje 2 zakázky měsíčně navíc, je to zhruba 7 nabídek navíc.
Odhad Bidmia podle typických čísel. Upravte si ho na svoje.
Hodin na nabídku
Obhlídka, cesta, zaměření, výpočet a samotná nabídka. 2 hodiny jsou odhad Bidmia pro běžnou zakázku; velké zakázky trvají mnohem déle.
Ze života: Obhlídka 20 minut cesty daleko, půl hodiny u zákazníka a hodina večer u kuchyňského stolu: už jsou to 2 hodiny za jednu nabídku.
Odhad Bidmia podle typických čísel. Upravte si ho na svoje.
Všechny zdroje
- MPSV, ISPV: Průměrné výdělky 2025, mzdová sféra (medián hodinového výdělku podle profese CZ-ISCO, nemoc a dovolená v hodinách)
- MPSV: minimální mzda 2026 (22 400 Kč, 134,40 Kč za hodinu)
- Zákoník práce, § 192 a § 212 (náhrada mzdy v nemoci 60 % prvních 14 dní, dovolená nejméně 4 týdny)
- Vyhláška 125/1993 Sb. (zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele, stavebnictví 9,8 ‰)
sazby pro rok 2026
Sazby se každý rok mění. Čísla aktualizujeme, jakmile vyjdou nové sazby, ale svá čísla si vždy ověřte s účetní.
Kdy se vyplatí zaměstnat prvního řemeslníka?
Když jeho hodiny dokážete prodat za cenu, která pokryje mzdu, odvody 33,8 %, dovolenou a svátky, nemoc, pojištění, auto a váš čas na vedení. S typickými čísly musí řemeslník vyfakturovat kolem 80 % pracovní doby a u dobře placených profesí se nevyplatí za stejnou sazbu, jakou si účtujete vy. Bez dost zakázek bude ve ztrátě.
Co je bod zvratu zaměstnance?
Bod zvratu je podíl pracovní doby, který musí zaměstnanec vyfakturovat, než tržby pokryjí všechny náklady. Pod ním firma každý týden prodělává, nad ním vydělává. Test ho ukazuje v procentech i v hodinách týdně.
Co se změní s prvním zaměstnancem v daních?
Hodně. Výdajový paušál ani paušální daň náklady na zaměstnance nezohlední, takže se často vyplatí přejít na skutečné výdaje. A obrat i se zaměstnancem snadno přesáhne 2 mil. Kč: od dalšího roku jste plátce DPH a paušální daň už nejde. Test počítá daň v nejvýhodnějším režimu, který obrat dovoluje.
Proč počítáte i můj čas?
První zaměstnanec stojí i váš čas: mzdy, plánování, zaučení a kontrolu. Dvě hodiny týdně jsou hodiny, které sám nevyfakturujete. Test je počítá za vaši sazbu z testu hodinové sazby. Pokud to děláte jen večer, nastavte 0.
Na co nezapomenout při prvním zaměstnanci?
Přihlásit zaměstnance k sociálnímu pojištění (od roku 2026 přes jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele) a k jeho zdravotní pojišťovně, registrovat se u finančního úřadu jako plátce daně ze závislé činnosti, sjednat zákonné pojištění odpovědnosti, zajistit vstupní lékařskou prohlídku a školení BOZP a mít písemnou pracovní smlouvu.
Ukládáte si moje čísla?
Ne. Vše se počítá ve vašem prohlížeči a nic se neposílá na server. Odkaz ke sdílení obsahuje jen typ zaměstnance, hodinovou mzdu, sazbu, fakturovatelný čas a vaše hodiny na vedení.
Upozornění
Všechny výpočty jsou orientační a s výhradou chyb. Bidmio za výsledek neručí a výpočet není daňové, účetní ani právní poradenství. Čísla ukazují, co je potřeba pro zdravé a ziskové podnikání při předpokladech, které jste zadali, a typických sazbách pro rok 2026. Vaše situace se může lišit, proto si čísla před rozhodnutím vždy ověřte s účetní nebo daňovým poradcem.